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杭州某公司引领行业新潮流,大胆创新实施4.5天工作制。这一举措旨在提高员工工作效率,平衡员工的工作与生活,增强员工的工作满意度和幸福感。此举可能会成为未来企业人力资源管理的趋势之一,对于推动社会进步和提高员工生活质量...